招聘員工

  • 不努力,開心就好
  • 不努力,開心就好

    “不要太努力,玩得開心”

    我想做的事和我不能做的事

    我還不知道。

    我很緊張,因為我沒有經驗。

    看起來玩得很開心的前輩們

    每個人都這樣做。

    我有信心讓你在這裡發光發熱。

  • 管理理念

    《管理理念》

    “學習並享受工作”

    因為是住宅區,所以是以社區為基礎的。

    您可以在這裡享用安全放心的餐點以及各種酒精飲料的餐廳。

    身為育兒世代可以安心帶孩子的酒吧。

    我們的目標是成為該地區第一。

    當然,工作人員也是本地聘請的。

    顧客變成員工。顧客的孩子成為員工。

    透過商店創造人員的「良性循環」。

    “去這個小鎮需要的商店”

  • 《關於教育引導的思考》

    《關於教育引導的思考》

    所有員工都參與商店的建設。

    感覺就像顧客來到我們創建的商店一樣。

    我希望你喜歡這次經驗。

    我會從專業的角度提供給大家指導。

    我認為這將是學習社會研究和提高技能的好方法。

    招募未成年人和較年輕的人應徵得其監護人的同意。

    避免成為員工和顧客的負擔

    我們提供從招募流程到培訓的簡單易懂的說明。

    請放心申請。

  • 不失敗的遊戲是無聊的

    “不失敗的遊戲是無聊的”

    顧客的“玩得很開心”

    經營這家商店的目的就是要為這個問題提供一個共同的答案。

    每個人的做法都不同。

    一邊工作一邊體驗店鋪和自己的成長

    這是一個令人滿意的環境。

    不斷提出新想法,

    “其他地方沒有這樣的商店”

    甚至我們的客戶和我們

    一個令人興奮的地方,您可以有這種感覺。

    其他商店做了什麼

    “我們不選擇。”

  • 工作環境

    “工作環境”

    “把顯而易見的事情視為理所當然”

    我想和你談談任何事。

    如果工作環境公平的話

    我想越來越多地融入它。

    我不介意你在最後一刻來。

    沒有必要強行提高時薪。

    如果您遲到,請提前通知我們!

    這裡的每個人都工作並享受運動和遊戲。

    到目前為止,“大人所說的錯誤,往往並沒有錯。”

    到現在為止,「如果你認真去做那些被大人稱讚的事情,你是不會有結果的」。

    不幸的是,對於生活在令和的年輕人來說,這是一個非常困難的時期。

    “不要太努力,玩得開心”

    你必須努力工作才能享受樂趣!

    如果你試圖讓它變得有趣

    “你可能會得意忘形。”

  • 創意菜

    「創意料理」

    它美味、安全,看起來很美味。

    精心佈置的菜餚讓您思考

    以合理的價格提供。

    透過這樣做,您將培養辨別真實事物的感官技能。

    品味的衡量標準是

    無論是資質、價格,或是知名餐廳的從業經驗。

    沒有什麼。

    美味的環境和提供美食的願望

    這是創作者的感覺。

    創造力無法透過工作習得。

    我們希望您在 marariage 工作並體驗我們的創意美食。

    “做飯真是太有趣了”

    要點很簡單。

    “不要用頭腦學習,要用雙手”

    “傾聽消費者的真實聲音!”